Um dos principais
objetivos tanto dos profissionais da área de Segurança e Saúde do Trabalho
(SST) quanto das lideranças é preservar a saúde dos trabalhadores nos ambientes
de trabalho.
Os treinamentos de
ambientação, ou seja, de introdução dos trabalhadores nesse ambiente, conforme
preconiza as normas regulamentadoras, visam dar ciência aos recém-contratados
dos perigos e riscos voltados às atividades que irão exercer.
Conforme a NR 18, que trata das condições e meio ambiente de trabalho na
indústria da construção, no item 18.28.2
o treinamento admissional deve ter carga horária mínima de 6 (seis) horas e
ser ministrado dentro do horário de trabalho, antes de o trabalhador iniciar
suas atividades, constando:
a) informações sobre as
condições e meio ambiente de trabalho
b) riscos inerentes a sua
função
c) uso adequado dos
Equipamentos de Proteção Individual - EPI
d) informações sobre os
Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, existentes no canteiro de obra.
No item 18.28.3 o treinamento periódico deve
ser ministrado:
a) sempre que se tornar
necessário
b) ao início de cada fase
da obra
Segundo item 18.28.4 nos treinamentos, os
trabalhadores devem receber cópias dos procedimentos e operações a serem realizadas
com segurança, a falta de cumprimentos desses requisitos podem ocasionar graves
sansões contra o empregador, tais como as multas previstas na NR 28 – Fiscalização e Penalidades.
É fundamental que os
profissionais do setor de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), alertem veementemente
ao empregador a importância no âmbito de preservação à vida e a saúde do
empregado atendendo ao requisito normativo da NR 18.
A carga horária mínima
exigida pela norma é de 6 horas, porém a empresa pode definir carga horas superior,
pois, dependendo do ramo da atividade da empresa, sabemos que em 6 horas é impossível
realizar a ambientação de forma adequada.
O treinamento deve ser
voltado à função desempenhada pelo colaborador recém-contratado pela
organização, exemplo:
- Condutor de caminhão guindauto: deve ser mencionada no treinamento
sobre direção defensiva a forma correta de manuseio dos comandos do equipamento,
maneira correta de realização do check list do equipamento, isolamento de área,
verificação de solo, acessórios de içamento e suas capacidades, verificação e
checagem dos dispositivos de içamento etc.
- Motoristas: direção defensiva, check list, direção preventiva,
velocidades permitida na área, dispositivos de segurança do veículo, fadiga
etc.
- Auxiliar: riscos relacionados ao trabalho em altura (se aplicável),
manuseio de ferramentais manuais e eletro portátil etc.
Lembramos que o
treinamento para recém-contratados é apenas o início da jornada de treinamentos
para esse colaborador desempenhar suas funções de maneira segura, uma vez que
existem vários outros treinamentos que devem ser realizados com os
colaboradores de acordo com a função que será desempenhada.
Nesse sentido, procure o
setor de SSMA para a definição dos treinamentos específicos para cada segmento.
Infelizmente, muitas
empresas falham no cumprimento desse requisito básico e fundamental para a
preservação da vida e saúde dos seus colaboradores.
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